Αυξήσεις σε επιδόματα ασθένειας, μητρότητας και κηδείας το 2026 – Ποιοι ωφελούνται, πόσα θα πάρουν
Η αναπροσαρμογή των συντάξεων για το 2026 έρχεται να συμπαρασύρει και σημαντικές παροχές σε μισθωτούς ασφαλισμένους.
Αυξημένα είναι από την 1η Ιανουαρίου 2026 τα βασικά επιδόματα που καταβάλλει ο e-ΕΦΚΑ σε μισθωτούς ασφαλισμένους, καθώς πρόκειται για παροχές που συμπαρασύρονται από την αναπροσαρμογή των συντάξεων για το νέο έτος. Πρόκειται για το επίδομα ασθένειας, το επίδομα κυοφορίας και λοχείας, αλλά και το εφάπαξ βοήθημα για τα έξοδα κηδείας, τα οποία ενισχύονται κατά 2,4%.
Η αύξηση συνδέεται άμεσα με την αναπροσαρμογή των συντάξεων που τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2026 και «κλείδωσε» βάσει του πληθωρισμού και της ανάπτυξης του 2025. Υπενθυμίζεται ότι οι συντάξεις αυξήθηκαν φέτος κατά 2,4%, επηρεάζοντας περίπου 2,5 εκατομμύρια συνταξιούχους, με μηνιαίο όφελος που κυμαίνεται από 12 έως και 100 ευρώ, ανάλογα με το ύψος της σύνταξης.
Παράλληλα, ξεκίνησε και η μερική κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, καθώς για το 2026 οι συνταξιούχοι που εξακολουθούν να τη διατηρούν λαμβάνουν το 50% της αύξησης, ενώ από το 2027 η αύξηση θα αποδίδεται στο σύνολό της σε όλους.
Αύξηση στο επίδομα ασθενείας
Στο ίδιο ποσοστό, δηλαδή κατά 2,4%, αναπροσαρμόζονται και οι παροχές του e-ΕΦΚΑ που εξακολουθούν να υπολογίζονται με βάση τις ασφαλιστικές κλάσεις του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Έτσι, αυξάνεται το ανώτατο ημερήσιο επίδομα ασθένειας, συμπεριλαμβανομένων των προσαυξήσεων λόγω οικογενειακών βαρών. Με τα νέα δεδομένα, το ημερήσιο ποσό ξεκινά από τα 18,61 ευρώ για τις πρώτες 15 ημέρες επιδότησης και φθάνει έως τα 34,20 ευρώ μετά την πάροδο του πρώτου δεκαπενθημέρου, που αποτελεί και το ανώτατο όριο επιδότησης.
Τα ποσά αυτά εφαρμόζονται σε όλες τις περιπτώσεις ασθένειας μισθωτών ασφαλισμένων, υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπει η νομοθεσία. Για τη χορήγηση του επιδόματος απαιτείται πιστοποίηση ανικανότητας προς εργασία λόγω σωματικής ή ψυχικής ασθένειας, ιατρική γνωμάτευση από τον θεράποντα γιατρό – και όπου χρειάζεται έγκριση Υγειονομικής Επιτροπής – καθώς και βεβαίωση αποχής από την εργασία από τον εργοδότη. Προϋπόθεση είναι επίσης η αποχή από την εργασία να υπερβαίνει τις τρεις ημέρες.
Για τις τρεις πρώτες ημέρες της αναρρωτικής άδειας δεν καταβάλλεται επίδομα από τον e-ΕΦΚΑ, καθώς ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει το μισό ημερομίσθιο ή μισό μισθό, με τις ασφαλιστικές εισφορές να καταβάλλονται κανονικά. Από την τέταρτη ημέρα και μετά, το επίδομα χορηγείται από τον e-ΕΦΚΑ, ενώ ο εργοδότης –υπό προϋποθέσεις– καλύπτει τη διαφορά μεταξύ ημερομισθίου και επιδόματος. Για εργαζόμενους με σχέση εργασίας έως ένα έτος, η υποχρέωση αυτή φτάνει έως τις 13 ημέρες, ενώ για όσους έχουν προϋπηρεσία άνω του έτους καλύπτει έως 26 ημέρες ή έναν μήνα.
Τι αλλάζει στα έξοδα κηδείας
Αυξημένο εμφανίζεται και το εφάπαξ βοήθημα για τα έξοδα κηδείας, το οποίο διαμορφώνεται πλέον στα 883,92 ευρώ. Το ποσό αντιστοιχεί στο οκταπλάσιο του τεκμαρτού ημερομισθίου της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης και καταβάλλεται στους δικαιούχους σε περίπτωση θανάτου ασφαλισμένου ή συνταξιούχου.
Έρχεται η πρώτη δόση για το επίδομα μητρότητας
Παράλληλα, εντός του Ιανουαρίου αναμένεται να καταβληθεί και η πρώτη δόση του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ.
Η πληρωμή αφορά μισθωτές μητέρες, ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες που υπέβαλαν και οριστικοποίησαν πλήρη φάκελο αίτησης στο διάστημα από 18 Δεκεμβρίου 2025 έως και 15 Ιανουαρίου 2026. Το ύψος του επιδόματος υπολογίζεται με βάση τις ασφαλιστικές αποδοχές και το ιστορικό ασφάλισης κάθε δικαιούχου.
